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下面附上一則新聞讓大家了解時事
幼兒接種疫苗 家長儘速別怠慢！
:
近日來，有部分家長在詢問：「只打三價疫苗保護力真的夠嗎？」、「小寶貝第一次打流感疫苗，之前已經打一劑四價疫苗，但現在四價疫苗缺貨，第二劑該怎麼打？」等疑問；對此，馬偕醫院小兒科黃瑽寧醫師表示，由於接種流感疫苗後，約需2週的時間才會產生抗體，目前國內提供的公費三價幼兒（0.25mL）劑型疫苗量充足，且今（2018）年的流感疫苗株與流行病毒株吻合度高，建議爸爸媽媽，應儘速帶家中6個月以上至3歲以下的嬰幼兒接種疫苗。
此外，第一次接種流感疫苗的幼兒，應接種兩劑流感疫苗，第一劑與第二劑間隔四週；首次接種流感疫苗的幼兒如果先前已經接種一劑四價或三價流感疫苗，無須執著於等待四價疫苗，第二劑可接種三價疫苗，一樣能獲得完整保護力。
今年度公費流感疫苗截至12月9日，接種數超過476萬劑；目前0.5mL劑型剩餘量約34.8萬劑，0.25mL劑型剩餘量約9.1萬劑。依據疾管署監測資料顯示，國內上週（12月2日至12月8日）類流感門急診就診人次計6萬1861，較前一週上升；近2週呈上升趨勢。上週新增1例經審查與流感相關死亡病例，為中部80多歲男性，有慢性病史，感染H3N2。
今年自10月1日起累計99例流感併發重症病例，感染型別以H3N2為主（67例，佔67%），其中11例死亡（6例H3N2、5例H1N1）；近4週社區流感病毒以H3N2為主。近期北半球溫帶地區國家流感活動度開始呈上升趨勢，但整體活動度仍維持低水平，其中加拿大、韓國、美國及新加坡已達流行閾值；各國檢出病毒型別以H1N1為主，惟新加坡及歐洲為H1N1及H3N2共同流行。
疾管署再次提醒，除了接種流感疫苗外，民眾也應加強個人手部衛生及咳嗽禮節，儘量避免出入人潮擁擠、空氣不流通的公共場所，並落實生病不上班、不上課等措施，以降低流感病毒傳播的機會；另民眾如有類流感症狀應儘速就醫，凡經醫師臨床判斷判定符合公費藥劑用藥條件者，無須快篩，即可開立公費藥劑。
政府帶頭加薪 72%民眾仍無感
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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】72%民眾認為政府加薪政策無感！最新民調指出，超過半數以上的民眾認為，政府公布的平均月薪將近6萬元並不正確，且有7成的民眾想政府調高基本工資22K。政大勞工研究所教授劉梅君21日在記者會上指出，政府政策過於溫和，導致企業利潤雖高卻不願加薪，她建議，政府應提供租稅優惠政策、制定最低工資法，才能改善低薪的問題。
主計處去年公布受僱員工的平均月薪逼近4萬9899元，勞動部甚至指出，若排除外勞薪資，本勞總薪資其實是58931元。但草根影響力文教基金會21日發布民調指出，72.53%的民眾認為，台灣目前仍面臨低薪的問題，僅有8.79%的民眾不認同低薪。
民調也指出，63.85%的民眾認為，月薪逼近5萬元的數據並不正確，58.79%民眾不認同排除外勞薪資後，實質薪資將近6萬元。針對政府的公務員加薪3%政策，49.11%的民眾認為沒有幫助，27.87%的民眾認為有幫助，至於政府研議要調高基本工資月薪22K，70.65%的民眾贊成政府這個決定。
政大勞工研究所教授劉梅君指出，青年低薪是許多國家都面臨的問題，但政府搶救低薪的方案過於溫和。她指出，很多企業利潤高達10%，但薪資卻墊底，顯示企業有能力加薪卻不加，並沒有響應政府的加薪政策。
她進一步說，雖然有很多業者認為加薪會增加負擔，但適當加薪不但會促進社會的消費能力，也會帶動內需的經濟成長，對低迷的經濟景氣有正面的效益。此外，她也建議，政府不應只是透過帶頭、道德勸說的方式鼓勵加薪，而是提出更多具體的政策，例如加薪企業有租稅優惠，這樣才能提供誘因給企業加薪。
全國產業總工會戴國榮也指出，主計處早前統計月薪逼近4萬9899元，引起社會正義爭議。他認為，收入差異大的國家並不能夠用薪資平均指數統計，而是利用低薪族的佔比計算才能夠反映低薪的實情。他強調，政府應盡速制定最低工資發，月薪、時薪應聯動調漲，才能夠保障低薪族的權益。
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