【額外訂房折扣】巴東瑞客飯店 - Patong
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
12歲男童狂砍20刀?母 冷回「殺我媽又沒殺別人」
:
大陸湖南一名12歲男童，近日在家中抽煙，因不滿母親管教，便拿菜刀亂砍母20多刀致死。男童行兇後不但冷靜處理案發現場，警方在調查時，男童更在現場大笑，嚇壞附近鄰居。這名冷血男童5日與親屬談話時，仍認為弑母不是什麼大錯，直言「我又沒殺別人，我殺的是我媽」，無情言語令人心寒。
據陸媒報導，男童當日行凶後，換了衣服，將卧室門鎖上，便帶著2歲弟弟在家裡玩耍。晚上10點多，還用母親的手機，模仿母親語氣向學校請假，營造不在場證明，隔天上午鄰居發現吳童母親陳欣不像往常將一樓大門拉門，與吳童的外公登門詢問，吳童衣著整潔、神情鎮定應對，謊稱母親外出。
後來陳欣始終沒有現身，親友登門後進屋尋找，才在2樓發現陳屍血泊的陳欣，「雙手被砍斷，手腕裏的骨頭露了出來，脖子上有一道很深的傷口，頭皮血肉模糊，身上至少20多道傷口。」
儘管事跡敗露，吳童仍相當冷靜，表示「母親不是我殺的，她是自殺。」一直到警方偵訊時，吳童才終於坦承自己殺了母親，至於殺母的動機，吳童冰冷地表示「我就是恨她」。
據了解大陸法律未滿14歲不用追究刑責，因此吳童殺母並沒有法律責任。吳童叔叔吳杰明日前在陳欣告別式上，質問吳童「為什麼要抽菸？」吳童稱「我們班幾個同學也抽」，吳叔又問「你把你媽媽殺了，你認為錯了沒有？」吳童表示「錯了...但是我又沒有殺別人，我殺的是我媽媽」，吳叔問之後打算怎麼辦，吳童說「學校不可能不讓我上學吧？」絲毫不知事情嚴重性的吳童，無情言語實在令人心寒。
吳童外公日前也遺憾表示，孫子從小就是由他們養大，父母長期在外打工賺錢，直到1個多月前，才搬到新房與母親生活，因此對於母親的管教方式相當不習慣；他也提及吳童在7歲那年發生了一場車禍，父母當時得知傷勢不嚴重，也就沒有返家探望，可能長期遭「冷落」，讓吳童心中懷有許多負面情緒，才會造成今天的憾事。
《TVBS》提醒您：
◎吸菸有礙身體健康，戒菸專線0800-636363
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◎自殺解決不了問題，卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命。
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研究指出，當員工得了憂鬱症，老闆可以試試做這件事
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近年來，憂鬱症罹病率越來越高，重視職場憂鬱症的聲浪也漸漸高漲，當員工飽受「憂鬱」、「焦慮」、「心情低落」之苦而影響工作效率時，老闆應該如何應對？一份研究指出，當老闆遇見了罹患憂鬱症的員工，說話，是最有效能改善工作效率的方式。
倫敦政治經濟學院負責的一項研究指出，那些能夠與老闆公開談論憂鬱症的員工，其工作效率比那些不會與老闆談論病情的人來得高。
調查顯示，那些不願與員工談論憂鬱症的雇主，可能導致員工因憂鬱症發作而額外休假 4.1 天，但若是他們願意與員工多談談憂鬱症，員工的工作效率將會提高。
以英國為例，據統計，英國經濟在 2016 年因精神健康問題而損失了近 350 億英鎊。之前的研究也指出，超過 70％ 的精神病患者會積極地對他人隱瞞病情，而這其中大部分的原因，來自於他們擔心在找工作或在職業生涯中，可能會受到的歧視。
倫敦政經學院的研究人員針對 15 個國家中的 1,000 名經理和員工進行研究，他們發現管理者的反應與國家的財政資源同樣重要，因為它涉及了員工生產力和出席率。
據《衛報》報導，這份研究的合著作者 Sara Evans-Lacko 博士指出，雇主在拒絕談論憂鬱症時會創作出一種文化，而這種文化會間接導致員工對工作的抗拒及工作效率的低落。
「我們希望雇主創造一個讓員工能夠公開談論這些問題的環境，並且讓員工知道，如果他們這樣做，他們將得到支持和理解，而不是恥辱或歧視。」Evans-Lacko 表示。
圖片來源：pixabay
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